合肥市庐阳区杏林职业培训学校

考务办{2025}002

关于确认本校职业技能等级认定管理制度合规性的通告

各部门、考务组、命题组、考评组、督导组、档案组：

      为落实人社部职业技能等级认定质量督导指标体系、安徽省职业技能等级认定相关规程及《民办教育促进法》相关规定，我校于 2025年3月组织校委会、各专项工作组负责人召开管理制度专项评审会议，对学校汇编全套职业技能等级认定内部管理制度逐项审议核查，现就制度合规相关事宜通告如下：

一、制度合规性达标 

我校全套管理制度严格按照人社部质量督导指标体系、安徽省省级技能认定规程编制，所有制度经过学校专题会议正式审议、发文落地，符合评审打分中“制度经单位正式审定发文”要求，合规得分满分。

二、制度全覆盖全流程 

现有制度完整覆盖考前、考中、考后全周期，配套设立考务、监考、命题、考评、督导、档案六大专项管理制度，无环节缺失，完整满足制度覆盖性考评标准。

三、制度具备落地可执行性 

各项制度配套对应标准化记录表单（考务台账、命题审核表、考评记录表、督导检查表、档案归档台账等），日常考核工作全程按表单落地执行，流程闭环、有据可查，满足可执行性考评要求。

四、宣传、收费配套制度齐全 

1、宣传审核制度：建立宣传内容事前审核流程、留存审核台账记录，宣传内容合规无违规表述；

2、收费管理制度：已制定公开收费标准并在校内、官网公示，严格按标准收取费用，无超高、违规低价收费问题。

五、落地执行要求 

1、各工作组组长牵头，组织本组人员常态化学习各项管理制度，严格依照制度开展日常技能等级认定工作；

2、制度实行上墙公示、官网公示，常态化开展自查自纠，持续保障认定工作合规运行。

经会议集体表决：合肥市庐阳区杏林职业培训学校全部内部管理制度符合人社部指标体系、省级规程要求，合规合理、适配本校办学实际，准予正式全面执行。

特此通告。

合肥市庐阳区杏林职业培训学校

2025年3月1日